Accessibilité & accompagnement des personnes en situation de handicap
Athenia Academy s'engage à étudier les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap dès les premiers échanges, afin d'identifier les adaptations pédagogiques, organisationnelles, techniques ou matérielles qui pourraient être mises en place.
Recueil des demandes, coordination de l'analyse des besoins et mobilisation des ressources adaptées.
contact@athenia.academy
Les échanges liés au handicap sont traités de manière confidentielle.
1. Notre engagement
Athenia Academy vise à proposer un environnement de formation attentif aux situations individuelles. Lorsqu'un candidat, un apprenant ou une entreprise signale une situation de handicap ou un besoin spécifique, une analyse préalable est réalisée afin d'évaluer les adaptations possibles.
Les adaptations sont étudiées au cas par cas, selon la situation de la personne, le parcours concerné, les modalités pédagogiques, les contraintes techniques et les conditions d'accueil disponibles.
2. Quand signaler un besoin ?
Plus le besoin est signalé tôt, plus Athenia Academy peut anticiper les solutions d'adaptation ou d'orientation appropriées.
| Pendant la candidature | Signalez votre situation dès le formulaire de candidature pour que l'entretien d'admission puisse être organisé en tenant compte de vos besoins. |
|---|---|
| Avant l'entretien d'admission | Informez-nous avant l'entretien afin que les conditions de passation puissent être adaptées si nécessaire. |
| Avant l'entrée en formation | Signalez votre situation avant le démarrage du parcours pour permettre d'identifier et de mettre en place les aménagements appropriés dans les délais utiles. |
| Pendant le parcours | Si une difficulté apparaît en cours de formation, signalez-la à votre référent ou à l'équipe pédagogique afin qu'une solution soit recherchée sans délai. |
3. Comment les besoins sont analysés
| 1. Recueil de la demande | La demande est reçue via le formulaire de candidature, par email ou lors d'un entretien. |
|---|---|
| 2. Échange confidentiel | Un échange individuel et confidentiel permet de mieux comprendre la situation et les besoins exprimés. |
| 3. Identification des contraintes | Les contraintes pédagogiques, matérielles, organisationnelles ou techniques liées au parcours concerné sont analysées. |
| 4. Étude des adaptations | Les adaptations envisageables sont identifiées et leur faisabilité est évaluée. |
| 5. Mobilisation d'acteurs spécialisés | Selon les besoins, des acteurs spécialisés peuvent être sollicités ou contactés afin d'apporter leur expertise. |
| 6. Formalisation des mesures | Lorsque des adaptations sont mises en place, elles sont formalisées par écrit avec l'accord de la personne concernée. |
4. Exemples d'adaptations possibles
- Adaptation du rythme ou du temps d'évaluation.
- Supports pédagogiques adaptés.
- Modalités pédagogiques ajustées.
- Aménagement organisationnel du parcours.
- Prise en compte de contraintes de mobilité.
- Orientation vers des acteurs spécialisés si nécessaire.
- Coordination avec l'équipe pédagogique.
- Suivi renforcé pendant le parcours.
5. Référent handicap
Martial SACCUCCI est chargé de recueillir les demandes liées aux situations de handicap, de coordonner l'analyse des besoins et, lorsque cela est nécessaire, de mobiliser les ressources ou partenaires adaptés.
| Référent handicap | Martial SACCUCCI |
|---|---|
| contact@athenia.academy |
6. Confidentialité des informations
Les informations partagées dans le cadre d'une situation de handicap sont traitées de manière confidentielle. Elles sont utilisées uniquement pour analyser les besoins d'adaptation et accompagner la personne concernée, avec son accord.
Ces données sont traitées conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Pour toute question relative à leur traitement, vous pouvez consulter notre Politique de confidentialité.
7. Ressources et acteurs mobilisables
Selon la situation, Athenia Academy peut orienter vers ou solliciter des acteurs spécialisés afin d'identifier des solutions d'accompagnement adaptées.
Agefiph, PACA & Corse
| Rôle | Soutenir l'emploi des personnes en situation de handicap, via services, conseils, accompagnements et aides financières pour personnes, employeurs et acteurs de la formation. |
|---|---|
| Délégation compétente | Agefiph Provence-Alpes-Côte d'Azur et Corse |
| Adresse | Arteparc de Bachasson, bâtiment B1, rue de la Carrière de Bachasson, 13590 Meyreuil |
| Téléphone | 0 800 11 10 09, service et appel gratuits |
| Email régional | paca@agefiph.asso.fr |
| Horaires | Accueil téléphonique de 9h à 18h ; horaires indiqués également 9h-12h / 14h-17h selon l'annuaire Service-Public. |
| Accessibilité | Relais téléphonique disponible pour personnes sourdes ou malentendantes : LSF, LPC, transcription instantanée. |
Cap emploi 06, Alpes-Maritimes
| Rôle | Accompagnement vers et dans l'emploi des personnes en situation de handicap ou ayant des difficultés de santé ; appui aux employeurs pour le recrutement, l'intégration et le maintien dans l'emploi. |
|---|---|
| Adresse | Le Cap Var C1, 148 avenue Guynemer, 06700 Saint-Laurent-du-Var |
| Téléphone | 04 93 19 30 80 |
| accueil.sl@capemploi06.com | |
| Site / contact | Formulaire de contact disponible sur le site Cap emploi 06. |
| Point utile | Cap emploi 06 publie aussi des informations locales sur les événements emploi/handicap dans les Alpes-Maritimes. |
Ressource Handicap Formation, RHF PACA
| Rôle | Appuyer les organismes de formation pour rendre les formations accessibles et adapter les parcours aux besoins des personnes en situation de handicap. |
|---|---|
| Public concerné | Personnes en situation de handicap avec projet de formation validé ; organismes de formation, CFA, organismes de bilan, VAE. |
| Qui fait la demande ? | Le référent handicap de l'organisme de formation contacte la RHF. |
| Téléphone | 04 42 93 15 50 |
| rhf-provence-alpes-cotedazur@agefiph.asso.fr | |
| Adresse | B1, Arteparc de Bachasson, rue de la Carrière de Bachasson, 13590 Meyreuil |
MDPH / Maison de l'Autonomie 06
| Rôle | Guichet unique d'accès aux droits et prestations pour les personnes handicapées : information, accompagnement, évaluation, projet de vie, coordination. |
|---|---|
| Adresse physique | Bâtiment Ariane, 27 boulevard Paul-Montel, 06200 Nice |
| Adresse postale | Maison de l'Autonomie des Alpes-Maritimes, BP 3007, 06201 Nice Cedex 3 |
| Téléphone | 0 805 56 60 06 |
| Horaires téléphone | 8h à 18h, du lundi au vendredi |
| Accueil public | Lundi au vendredi de 9h à 12h30 ; après-midi sur rendez-vous. |
| Démarches en ligne | Dépôt et suivi du dossier en ligne via MesDémarches06. |
| Accessibilité spécifique | Permanences pour personnes sourdes ou malentendantes à l'accueil central de la MDA, le mercredi matin sans rendez-vous. |
Missions Locales, Alpes-Maritimes
| Nice / Métropole Nice Côte d'Azur / Alpes d'Azur | Mission Locale Nice Côte d'Azur. Siège : 16 avenue Thiers, Immeuble Grand Central, BP 51175, 06003 Nice Cedex 1. Email : mlij@mlnice-paca.org. Le site indique 10 antennes et 3 permanences selon le domicile. |
|---|---|
| Antibes / Sophia Antipolis / CASA | Mission Locale Antipolis. Antennes : Antibes, Châteauneuf, Valbonne, Vallauris, Villeneuve-Loubet. Téléphones indiqués : Antibes 04 92 91 79 81, Châteauneuf 04 92 91 79 82, Valbonne 04 92 91 79 75, Vallauris 04 92 38 40 00, Villeneuve-Loubet 04 92 91 79 78. |
| Cannes / Pays de Lérins | Mission Locale Cannes Pays de Lérins. 4 rue des Frères Manina, 06150 Cannes La Bocca. Téléphone : 04 93 48 94 04. Email : contact@ml-cannespaysdelerins.org. |
| Grasse / Pays de Grasse | Mission Locale du Pays de Grasse. 16 chemin de Camperousse, Les Cyclades, bâtiment E, 06130 Le Plan de Grasse. Téléphone : 04 97 05 00 03 selon UNML ; Service-Public indique aussi 04 97 05 00 00 et les emails missionlocalegrasse@gmail.com / mlpg.secretariat@orange.fr. |
| Menton / Est 06 | Mission Locale Est 06. 67 avenue Cernuschi, 06500 Menton. Téléphone : 04 92 10 19 15. Email officiel affiché : accueil@mlest06.fr. |
France Travail, Alpes-Maritimes
| Rôle | Service public de l'emploi : accompagnement demandeurs d'emploi, offres, recrutement, dispositifs employeurs, alternance, aides à l'embauche selon situation. |
|---|---|
| Nombre d'agences dans le 06 | 11 agences France Travail recensées dans les Alpes-Maritimes. |
| Agences listées | Antibes Sophia, Cagnes-sur-Mer, Cannes, Grasse, Le Cannet, Menton, Nice Centre, Nice Est, Nice La Trinité, Nice Nord, Nice Ouest. |
| Téléphone candidat | 3949 |
| Téléphone employeur | 3995 |
Services de prévention et de santé au travail, Alpes-Maritimes
| AMETRA06 | Service de prévention et santé au travail interentreprises. Accompagnement santé au travail, suivi santé des salariés, prévention, DUERP, QVCT, risques psychosociaux, ergonomie. Téléphone : 04 92 00 24 70. Email : administratif@ametra06.org. Le site AMETRA06 indique aussi plusieurs centres, dont Cagnes-sur-Mer et Cannes La Bocca. |
|---|---|
| APST BTP 06 | Service de prévention et santé au travail pour les entreprises du BTP des Alpes-Maritimes. Adresse : 6 rue Docteur Pierre Richelmi, 06359 Nice Cedex 4. Téléphone : 04 92 90 48 70. Email : contact@apstbtp06.com. Horaires : lundi-vendredi 8h-12h15 / 13h15-17h. |
| CMTI 06 - Prévention Santé et Travail 06 | Centre de médecine du travail interprofessionnel des Alpes-Maritimes ; mission : éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. Téléphone : 04 93 62 74 62. Accueil téléphonique lundi-jeudi 9h-12h / 13h30-16h, vendredi 9h-12h. Centres : Nice Centre, Nice Ouest, Menton, Sophia/Vallauris, centre mobile. |
8. En cas de difficulté ou de réclamation
Toute difficulté rencontrée pendant le parcours de formation peut être signalée à l'équipe Athenia Academy. Une réclamation peut également être déposée via la page dédiée.