Carrières · Athenia Academy

Se former aux métiers transformés par l'intelligence artificielle

Des métiers augmentés par l'IA dans tous les domaines.
Business, management, marketing, RH, conseil, data, finance et immobilier. 70 % des entreprises peinent à recruter des profils IA-compétents.
Les entreprises cherchent exactement le profil que l'on forme.

Sans IA Salaire de base
Avec IA Salaire valorisé
Sources : Glassdoor · APEC · Hays · Michael Page 2025-2026
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À retenir

Ce que prépare Athenia comme débouchés.

Athenia prépare des profils métier opérationnels à l'IA appliquée dans tous les domaines en forte demande : business, management, marketing, relation client, talent acquisition, RH, conseil, IA & data, finance, immobilier et transformation organisationnelle.

Les entreprises cherchent des profils capables d'exercer leur métier avec l'IA, pas seulement de l'utiliser. Athenia forme à cette posture avec 70 % de pratique, des simulations sur situations professionnelles réelles et le Mentor IA comme outil d'entraînement continu.

Partenaires Entreprise

Des parcours connectés aux besoins réels des entreprises

Athenia rapproche formation, IA appliquée, employabilité et projets d’entreprise pour entraîner les apprenants sur des compétences directement activables.

Nice · PACA

La formation est basée à Nice. Les besoins des entreprises locales et nationales alimentent les situations d’entraînement, l’employabilité et la préparation aux métiers en tension.

BNP Paribas
Capgemini
EY
KPMG
Lagardère
PwC
Société Générale
TotalEnergies
Groupe VYV
AXA
BNP Paribas
Capgemini
EY
KPMG
Lagardère
PwC
Société Générale
TotalEnergies
Groupe VYV
AXA
Éducation Nationale
Covéa
Crédit Agricole
Eutelsat Group
InVivo
MACIF
Thales
L'Oréal
VINCI
Allianz
Éducation Nationale
Covéa
Crédit Agricole
Eutelsat Group
InVivo
MACIF
Thales
L'Oréal
VINCI
Allianz
Débouchés

Top 8 métiers IA-augmentés parmi les plus recherchés par les entreprises.

Athenia a sélectionné 8 trajectoires métier où les besoins de recrutement restent forts : business development, relation client, marketing, recrutement, conseil, data métier et immobilier. Objectif : apprendre un métier concret, puis le pratiquer avec l’IA.

Sources : APEC fiches métiers ; France Travail BMO 2026, France entière. Données indicatives, variables selon secteur, localisation, expérience et modèle de rémunération.

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Questions fréquentes

Ce qu'il faut savoir avant de candidater.

Quels métiers Athenia prépare-t-elle ?
Athenia prépare à des métiers IA-augmentés dans le business development, la relation client, le marketing, le recrutement, le conseil, la data métier et l'immobilier, avec 8 trajectoires identifiées.
Faut-il déjà de l'expérience pour candidater ?
Non. Les parcours accueillent aussi bien des candidats en reconversion que des profils en montée en compétences. Le bon parcours est déterminé lors d'un échange d'orientation.
Comment l'IA influence-t-elle les salaires observés ?
Les données Glassdoor, APEC, Hays et Michael Page 2025-2026 montrent une valorisation salariale pour les profils capables d'exercer leur métier avec l'IA, comparés aux mêmes métiers sans IA.
Ces salaires ou volumes d'offres sont-ils garantis ?
Non. Les fourchettes et volumes affichés sont indicatifs et varient selon le secteur, la localisation, l'expérience et le modèle de rémunération de chaque entreprise.
Comment se déroule le processus de candidature ?
Un premier échange permet de clarifier l'objectif, le niveau de départ et le rythme souhaité, avant d'orienter vers le parcours Athenia le plus adapté.
Les entreprises partenaires recrutent-elles directement les apprenants ?
Athenia connecte les parcours aux besoins réels des entreprises partenaires. Cela alimente les situations d'entraînement et les opportunités, sans garantir un recrutement automatique.
Quelle est la part de pratique dans la formation ?
70 % de pratique, avec des simulations sur situations professionnelles réelles et le Mentor IA comme outil d'entraînement continu, pour installer des réflexes métier directement activables.